近期公司福利分會委員選舉，由於出現同額競選的情況，導致這次幾乎沒有候選人出來拜票。在選舉前一個禮拜，只有一名候選人到我的部門拜票，我跟他聊到福利分會與特約商店簽約狀況:上個月去某燒肉店用餐，這間店面服務人員說明公司內福利委員尚未將簽約文件送達，因此當時無法享有特約優惠。
拜票的候選人跟我提到他們已經跟這間店面簽約了，因此消費時享有優惠。若要知道相關特約商店簽約訊息，可至福利會網站查詢。說明完畢後，最後在離開前懇求賜票。
當天福利委員會選舉，因為要選出6人，因此一人可以圈選6名候選人。雖然知道幾乎每名候選人篤定當選，另外5名候選人以前在業務上曾經互動過，但只有一名候選人親自到辦公室拜票，我只有把選票投給向我拜票的候選人。投完票後，與公司內司機談到這次選舉情況，司機跟我說:「你也可以去參選啊!我以前每次載福利委員去公司其他單位開會時，他們都可以吃大餐。」聽到司機這麼說，我只是笑而不答。
福利委員不是只有享受而已，雖然是無給職，但對於公司內部同仁提出尚未享有的福利優惠，必須要在開會時討論，但不見得會通過。適合擔任福利委員的人除了具備高度的服務熱忱外，工作上相對於其他人要有較多的閒暇時間。福利分會委員要應付單位數百人可能的來電詢問，甚至在單位內部與公司同仁面對面時，必須處理同仁關心的福利問題。 自己沒有想當福利委員的想法是，平時在面對資訊業務的時候，三不五時經常面對同仁的來電，處理電腦相關問題，甚至要跑到現場處理電腦、網路、伺服器、印表機等資訊服務問題，尤其公司面對資安問題越來越重視後，每天從早到下班前，都要處理資安問題，並要回復給上級機關。幾乎都沒有閒暇時間了，因此才沒有投入福利委員的工作。擔任福利委員不是只有單純享受，還要替公司同仁爭取福利。
想要爭取更高薪的職務及優渥的待遇，相對必須要付出相當代價。有些人經過考試面試後，雖得到比以前高薪的待遇，但無法持續忍受當前的環境而離開；有些人雖然已經爭取到享受當前優渥待遇及職位了，但遇到麻煩、困難的事情時候，但仍想持續保有優渥的待遇及職位，因此將自身必須扛責的義務交由其他人處理的現象。
